BISNISTANGERANG.COM — Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk (“Garuda Indonesia”) yang diselenggarakan pada Senin 30 Juni 2025 dan dihadiri atau diwakili oleh 67.957.218.062 lembar saham atau 74,29 persen dari keseluruhan pemegang saham telah memberikan persetujuan strategis terhadap agenda restrukturisasi penyehatan kinerja perseroan.
Pada kesempatan ini Garuda turut memberhentikan dengan hormat Enny Kristiani (Direktur Human Capital & Corporate Service), Ade R. Susardi (Direktur Niaga), Tumpal Manumpak Hutapea (Direktur Operasi), Rahmat Hanafi (Direktur Teknik), Prasetio (Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko), dan Timur Sukirno (Komisaris Independen).
Berikut ini adalah susunan Dewan Komisaris dan Direksi Garuda Indonesia sesuai putusan RUPSLB 2025:
Susunan Dewan Komisaris PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
Komisaris Utama merangkap Komisaris Independen: Fadjar Prasetyo
Komisaris: Glenny Kairupan
Komisaris: Chairal Tanjung
Komisaris Independen: Mawardi Yahya
Susunan Direksi PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
Direktur Utama: Wamildan Tsani Panjaitan
Direktur Operasi: Dani Haikal Irawan
Direktur Niaga: Reza Aulia Hakim
Direktur Teknik: Mukhtaris
Direktur Human Capital & Corporate Service: Eksitarino Irianto
Atas nama seluruh insan Garuda Indonesia, Direktur Utama Wamildan Tsani, menyampaikan apresiasinya atas kontribusi jajaran direksi yang telah menyelesaikan masa tugasnya.
“Terima kasih dan penghargaan setinggi-tingginya kepada jajaran direksi yang telah menuntaskan masa baktinya. Bapak dan Ibu sekalian telah meletakkan landasan yang kokoh bagi proses restrukturisasi Garuda Indonesia dan pemulihan kinerja perusahaan yang kita jalani bersama.”
Hadirnya jajaran pengurus baru yang berasal dari kalangan internal perusahaan, merupakan wujud komitmen Perseroan untuk memastikan kesinambungan kepemimpinan di Garuda Indonesia.
“Hadirnya para talenta muda dari jajaran internal Garuda Indonesia Group merupakan kebanggaan tersendiri, karena ini menunjukkan kesiapan insan Garuda Indonesia untuk menjadi key driver dalam menentukan arah perusahaan dan menjalankan tahapan transformasi dalam jangka panjang,” ungkap Wamildan.
Editor :
